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Textos e mais textos sobre o universo da Educação e Diversidade

Equidade salarial: dicas para seguir a lei e evitar multas

A equidade salarial entre homens e mulheres é uma questão essencial para a justiça e igualdade no ambiente de trabalho.  Neste texto, exploraremos o significado da Lei de Equidade Salarial, as implicações para as empresas que a descumprem e ofereceremos…

De Nise da Silveira à Rosetta Tharpe: conheça 5 mulheres que entraram para a história

Nossa história é repleta de mulheres cujas contribuições moldaram o mundo em que vivemos. Hoje, vamos destacar cinco dessas pioneiras, suas realizações notáveis e o impacto duradouro que deixaram em suas respectivas áreas. #1  Chiquinha Gonzaga   Reconhecida como uma…

Microagressões: um desafio para a equidade de gênero nas empresas

As microagressões são formas sutis de discriminação que podem ocorrer no ambiente de trabalho e têm o potencial de prejudicar significativamente o bem-estar e o desempenho das mulheres. Estas manifestações insidiosas de preconceito, muitas vezes inadvertidas, podem ter consequências sérias,…

Cota para PcD: o que as empresas devem fazer para evitar multa

Cerca de 1 mil empresas são multadas por ano por descumprimento Lei de Cotas para PcD, com valores que podem chegar até R$ 228 mil, dependendo do porte do negócio. A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de…

Mulheres no topo: 5 estratégias para aumentar a presença feminina em cargos de liderança

A busca pela equidade de gênero nas lideranças corporativas é um desafio global que exige atenção imediata e ação concreta. Os dados revelam uma realidade preocupante: a sub-representação de mulheres em cargos de liderança. De acordo com um relatório recente…

Recrutamento inclusivo: como fazer na sua empresa?

Para as empresas que desejam desenvolver sua área de Diversidade & Inclusão, é necessário um pensamento macro sobre o assunto. Não basta convidar uma pessoa especialista, por exemplo, para dar uma palestra de uma hora e achar que está tudo…

Como promover a sustentabilidade nas empresas?

De um tempo para cá, o desenvolvimento da sustentabilidade nas empresas deixou de ser uma obrigação! Ela vem contemplando ações importantes nas tomadas de decisões estratégicas dentro do próprio ambiente corporativo. Contudo, vai além de ser importante apenas socialmente e…

Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+: 10 pessoas para você acompanhar sobre o tema Diversidade e Inclusão

Em junho, comemora-se o Mês do Orgulho LGBTQIAP+. O movimento celebra a diversidade das pessoas independentemente da sua orientação sexual ou quaisquer outras características. As celebrações são reconhecidas internacionalmente, tendo como o dia 28 de junho a data que marca…

Segurança psicológica: como desenvolver nas empresas?

Muitas pessoas colaboradoras não se dão conta, mas atitudes que, a princípio, possam parecer desconforto ou timidez, na verdade estão ligadas à (in)segurança psicológica. Veja: quantas vezes você deixou de perguntar algo em uma reunião ou tirar dúvidas com o…

Conheça os benefícios de uma liderança inclusiva para a sua empresa

Liderança inclusiva é uma tendência nas organizações de todo o mundo.  Essa liderança é capaz de extrair o melhor da sua equipe e  tornar o local de trabalho mais acolhedor e saudável para o desenvolvimento profissional. No entanto, muitas organizações…

Os desafios e a importância da diversidade geracional nas empresas

Envelhecer é um desafio constante, principalmente para quem precisa e quer se manter no mercado de trabalho. Montar equipes profissionais com faixas etárias diferenciadas – a chamada diversidade geracional – nunca foi uma prioridade nas empresas brasileiras, reforçando assim o…

Diversionário LGBTQIA+

Se você ainda ouve (ou, pior, faz) comentários preconceituosos em relação à sexualidade de outra pessoa, é sinal que a sociedade não está acompanhando a evolução do mundo. Muita coisa mudou de alguns anos para cá, motivando cada um de…