No mundo corporativo atual, a diversidade e a inclusão são fatores críticos para o sucesso organizacional. Empresas que celebram e impulsionam colaboradores LGBT+ não apenas promovem a justiça social, mas também colhem benefícios econômicos significativos. Estudos recentes indicam que a…
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Para celebrar: 5 ações para o Mês do Orgulho LGBT+
No Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, é fundamental que as empresas demonstrem seu compromisso com a Diversidade e Inclusão, não apenas como um valor social, mas também como um impulsionador de resultados positivos nos negócios. Nesse texto, demonstramos por que as…
Empresa anti-homofobia: 5 dicas para se tornar uma
As microagressões no local de trabalho representam uma forma insidiosa de discriminação que afeta diretamente a comunidade LGBTQIAPN+. Vamos explorar em profundidade o que são essas microagressões, seu impacto nas empresas e como combatê-las de forma eficaz para tornar sua…
Equidade salarial: dicas para seguir a lei e evitar multas
A equidade salarial entre homens e mulheres é uma questão essencial para a justiça e igualdade no ambiente de trabalho. Neste texto, exploraremos o significado da Lei de Equidade Salarial, as implicações para as empresas que a descumprem e ofereceremos…
7 tendências para o RH ficar de olho em 2024
À medida que o cenário corporativo se molda, a área de Recursos Humanos se prepara para abraçar tendências impactantes em 2024. Pensando nisso, elencamos na Profissas as 7 principais tendências que orientarão as estratégias de RH – com base em…
