Ana Paula
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Empresa anti-homofobia: 5 dicas para se tornar uma

As microagressões no local de trabalho representam uma forma insidiosa de discriminação que afeta diretamente a comunidade LGBTQIAPN+. Vamos explorar em profundidade o que são essas microagressões, seu impacto nas empresas e como combatê-las de forma eficaz para tornar sua…

Equidade salarial: dicas para seguir a lei e evitar multas

A equidade salarial entre homens e mulheres é uma questão essencial para a justiça e igualdade no ambiente de trabalho.  Neste texto, exploraremos o significado da Lei de Equidade Salarial, as implicações para as empresas que a descumprem e ofereceremos…

De Nise da Silveira à Rosetta Tharpe: conheça 5 mulheres que entraram para a história

Nossa história é repleta de mulheres cujas contribuições moldaram o mundo em que vivemos. Hoje, vamos destacar cinco dessas pioneiras, suas realizações notáveis e o impacto duradouro que deixaram em suas respectivas áreas. #1  Chiquinha Gonzaga   Reconhecida como uma…

Microagressões: um desafio para a equidade de gênero nas empresas

As microagressões são formas sutis de discriminação que podem ocorrer no ambiente de trabalho e têm o potencial de prejudicar significativamente o bem-estar e o desempenho das mulheres. Estas manifestações insidiosas de preconceito, muitas vezes inadvertidas, podem ter consequências sérias,…

Cota para PcD: o que as empresas devem fazer para evitar multa

Cerca de 1 mil empresas são multadas por ano por descumprimento Lei de Cotas para PcD, com valores que podem chegar até R$ 228 mil, dependendo do porte do negócio. A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de…

Mulheres no topo: 5 estratégias para aumentar a presença feminina em cargos de liderança

A busca pela equidade de gênero nas lideranças corporativas é um desafio global que exige atenção imediata e ação concreta. Os dados revelam uma realidade preocupante: a sub-representação de mulheres em cargos de liderança. De acordo com um relatório recente…

7 tendências para o RH ficar de olho em 2024

À medida que o cenário corporativo se molda, a área de Recursos Humanos se prepara para abraçar tendências impactantes em 2024. Pensando nisso, elencamos na Profissas as 7 principais tendências que orientarão as estratégias de RH – com base em…

Censo e consultoria: por que essas ferramentas são essenciais para a D&I estratégica?

Os dois instrumentos são fundamentais para investigar, analisar e direcionar estrategicamente as ações da área de Diversidade e Inclusão de uma empresa. O censo e a consultoria desempenham papéis fundamentais na construção de uma estratégia eficaz de Diversidade e Inclusão…

3 dicas infalíveis para convencer sua liderança sobre a importância da D&I

D&I tem se tornado uma área cada vez mais crucial para os negócios. Mas nem todo mundo sabe disso. Então convença sua liderança sobre a importância de investir no tema. Final do ano está na porta. Este é o momento…

Checklist para Planejamento de D&I 2024 é o mais novo lançamento da Profissas

Online e gratuito, o material construído pelo time da Profissas vai auxiliar empresas na construção de planejamentos de D&I mais estratégicos e de resultado. Fortalecendo a missão de compartilhar conteúdos gratuitos e potentes sobre Diversidade e Inclusão, a Profissas acaba…