As microagressões são formas sutis de discriminação que podem ocorrer no ambiente de trabalho e têm o potencial de prejudicar significativamente o bem-estar e o desempenho das mulheres. Estas manifestações insidiosas de preconceito, muitas vezes inadvertidas, podem ter consequências sérias,…
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Cota para PcD: o que as empresas devem fazer para evitar multa
Cerca de 1 mil empresas são multadas por ano por descumprimento Lei de Cotas para PcD, com valores que podem chegar até R$ 228 mil, dependendo do porte do negócio. A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de…
Mulheres no topo: 5 estratégias para aumentar a presença feminina em cargos de liderança
A busca pela equidade de gênero nas lideranças corporativas é um desafio global que exige atenção imediata e ação concreta. Os dados revelam uma realidade preocupante: a sub-representação de mulheres em cargos de liderança. De acordo com um relatório recente…
Censo e consultoria: por que essas ferramentas são essenciais para a D&I estratégica?
Os dois instrumentos são fundamentais para investigar, analisar e direcionar estrategicamente as ações da área de Diversidade e Inclusão de uma empresa. O censo e a consultoria desempenham papéis fundamentais na construção de uma estratégia eficaz de Diversidade e Inclusão…
5 tendências de D&I e Educação Corporativa para 2024
Por Victor Lambertucci, CEO da Profissas. O cenário de Diversidade e Inclusão está evoluindo rapidamente e 2024 promete ser um ano marcante para essa área que se mostra cada vez mais crucial para as empresas. Por isso,…
3 dicas infalíveis para convencer sua liderança sobre a importância da D&I
D&I tem se tornado uma área cada vez mais crucial para os negócios. Mas nem todo mundo sabe disso. Então convença sua liderança sobre a importância de investir no tema. Final do ano está na porta. Este é o momento…
Checklist para Planejamento de D&I 2024 é o mais novo lançamento da Profissas
Online e gratuito, o material construído pelo time da Profissas vai auxiliar empresas na construção de planejamentos de D&I mais estratégicos e de resultado. Fortalecendo a missão de compartilhar conteúdos gratuitos e potentes sobre Diversidade e Inclusão, a Profissas acaba…
Desenvolvimento de lideranças negras: 4 caminhos para seguir
Embora as razões para essa sub-representação sejam complexas e multifacetadas, devemos reconhecer a necessidade urgente de transformar essa realidade. Nas últimas décadas, temos visto uma crescente conscientização sobre a importância da diversidade nas organizações. No entanto, apesar dos avanços, ainda…
Censo D&I e consultoria gratuita para empresas são lançadas pela Pin People e Profissas
Objetivo das duas empresas é construir o maior benchmark do mercado corporativo brasileiro sobre o tema. A Pin People, expert em pesquisa corporativa e experiência da pessoa colaboradora, junto com a Profissas, especialista em educação corporativa e diversidade, se uniram…
‘Pretos no topo’? A falta de representatividade nos cargos de liderança
Por Sônia Lesse Sócia e Diretora na Profissas Se chegar ao topo de uma empresa já é difícil para as pessoas em geral, podemos dizer que os grupos representativos enfrentam desafios ainda maiores para alavancar suas carreiras. E, se…
