Somos aEscola da Diversidade Tornamos empresas mais diversas e inclusivas.
Desenvolvemos talentos para o mercado de trabalho.
A importância do ambiente colaborativo nas empresas
Hoje, muito tem se falado sobre ambientes colaborativos nas empresas. Entretanto, muitas pessoas ainda não entendem, de fato, qual a importância da colaboração. Um ambiente de trabalho colaborativo estimula o bom desempenho da equipe e incentiva um crescimento conjunto das…
Quero mudar de profissão: por onde começar?
A cada dia que passa vemos pessoas que passaram anos exercendo determinada profissão, mas não são felizes. Elas decidem, então, iniciar o processo de transição de carreira – o famoso “mudar de profissão”. Embora não seja fácil, e muitos fatores…
Conheça as profissões que estão com tudo em 2022
Ainda para 2022, há muita expectativa para a diminuição do desemprego, com oportunidades abertas em diversas áreas. E aí? Você sabe quais áreas estão em alta para superar essa expectativa de retomada nos empregos? Hoje, traremos uma lista completa sobre as…
Dicas para manter a produtividade no trabalho
Muito se fala sobre produtividade no trabalho. Você já se encontrou, no final de um dia, com aquela sensação de que necessitava ter mais tempo para terminar suas tarefas? Vale se questionar: será que é preciso ter mais horas na…
5 dicas para promover o sentimento de pertencimento nos colaboradores
O que move uma empresa não é o número de negócios fechados ou o crescimento exponencial do faturamento, mas as pessoas que constroem sua história e os ideais corporativos.
Diversidade e Inclusão: tendências e apostas para os próximos anos
Um fato inegável: empresas que trabalham com Diversidade e Inclusão são empresas que pensam no futuro. São organizações que tendem a superar outras companhias em práticas de negócios como inovação e colaboração. Companhias diversas também costumam ter locais de trabalho…
Como se tornar uma liderança desejada pelas empresas
A ascensão profissional deveria ser uma escalada natural para os profissionais. Ou seja, começar de baixo, como técnico, auxiliar e ir galgando posições até chegar à liderança. Mas a gente sabe que, na prática, isso nem sempre funciona. É aí…
O que você vai desenvolver
As habilidades comportamentais (soft skills) mais importantes para sua carreira.
- Liderança
- Criatividade
- Boa Comunicação
- Visão De Futuro
- Propósito Claro
- Produtividade
- Empatia
- Coragem
- Disciplina
- Pró-atividade
- Antifragilidade
- Carisma
- Mindfulness
- Inteligência Emocional
- Autoconhecimento
Por que isso é tão importante?
Que o mundo mudou a gente sabe, mas mudou como? Por que? E tá indo pra onde? #ajudaluciano
Fica tranquilo, pois não é só você que está meio perdido; o mundo inteiro vive essa incerteza. E não, a gente não sabe exatamente pra onde isso vai. Mas nós sabemos três coisas:
A forma como vivemos o trabalho precisa mudar
Trouxemos uma cultura hierárquica, patriarcal e segregadora da revolução industrial, igreja e exércitos para nossas empresas – e ainda não tiramos elas de lá. Com isso, vivemos um mundo onde trabalho não é sinônimo de prazer, mas sim de dor. Um mal que é necessário. Que gera depressão e frustração. Que vende um sucesso profissional impossível e mentiroso.
A tecnologia está tomando nossas habilidades técnicas
A revolução industrial foi bem clara: quem produz mais e melhor, é melhor. E não precisamos de muitas delongas para te convencermos de que um robô aperta parafusos melhor que nós, que uma calculadora faz contas mais complexas que nós e que um software reconhece e organiza padrões (muito) mais rápido que nós.
O que sobra?
Tudo que te torna realmente humano. E, por isso…
Temos que aprender a ser humanos
Sabe o que não tem mudado nos últimos 10.000 anos? Você. Sim, você mesmo, ser humaninho. Suas emoções, sensações, hormônios e comportamentos são basicamente as mesmas nesse meio tempo – e vão continuar sendo por alguns anos mais.
Por isso, o portal de Delfos na Grécia antiga já dizia: conhece a ti mesmo. Entender como você funciona é a chave para agir numa sociedade em constante mudança, mas que tem como centro a coisa mais complexa que conhecemos: nós.
