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Equidade salarial: dicas para seguir a lei e evitar multas

A equidade salarial entre homens e mulheres é uma questão essencial para a justiça e igualdade no ambiente de trabalho. Neste texto, exploraremos o significado da Lei de Equidade Salarial, as implicações para as empresas que a descumprem e ofereceremos…

Diversidade

De Nise da Silveira à Rosetta Tharpe: conheça 5 mulheres que entraram para a história

Nossa história é repleta de mulheres cujas contribuições moldaram o mundo em que vivemos. Hoje, vamos destacar cinco dessas pioneiras, suas realizações notáveis e o impacto duradouro que deixaram em suas respectivas áreas. #1 Chiquinha Gonzaga Reconhecida como uma…

Microagressão à mulher no ambiente de trabalho

Diversidade

Microagressões: um desafio para a equidade de gênero nas empresas

As microagressões são formas sutis de discriminação que podem ocorrer no ambiente de trabalho e têm o potencial de prejudicar significativamente o bem-estar e o desempenho das mulheres. Estas manifestações insidiosas de preconceito, muitas vezes inadvertidas, podem ter consequências sérias,…

Diversidade

Cota para PcD: o que as empresas devem fazer para evitar multa

Cerca de 1 mil empresas são multadas por ano por descumprimento Lei de Cotas para PcD, com valores que podem chegar até R$ 228 mil, dependendo do porte do negócio. A inclusão de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de…

Diversidade

Mulheres no topo: 5 estratégias para aumentar a presença feminina em cargos de liderança

A busca pela equidade de gênero nas lideranças corporativas é um desafio global que exige atenção imediata e ação concreta. Os dados revelam uma realidade preocupante: a sub-representação de mulheres em cargos de liderança. De acordo com um relatório recente…

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