‘Pretos no topo’? A falta de representatividade nos cargos de liderança

Por Sônia Lesse Sócia e Diretora na Profissas   Se chegar ao topo de uma empresa já é difícil para as pessoas em geral, podemos dizer que os grupos representativos enfrentam desafios ainda maiores para alavancar suas carreiras. E, se…

Dia do Orgulho Lésbico: entenda a importância da data

Muitos questionam a importância das datas comemorativas que envolvem grupos sub-representados. Por esse motivo, enquanto ainda houver essa “dúvida”, a Profissas estará aqui para explicar porque é necessário colocar luz a temas de minorias na sociedade. Sabemos que junho é…

Diversidade e Inclusão: livros e outras referências para entender mais sobre o assunto

Falar sobre Diversidade e Inclusão (D&I) nas empresas tem se tornado cada vez mais importante e necessário para o RH e as lideranças. Afinal de contas, um espaço plural e equânime oferece inúmeras vantagens e desperta nas pessoas colaboradoras motivação…

Recrutamento inclusivo: como fazer na sua empresa?

Para as empresas que desejam desenvolver sua área de Diversidade & Inclusão, é necessário um pensamento macro sobre o assunto. Não basta convidar uma pessoa especialista, por exemplo, para dar uma palestra de uma hora e achar que está tudo…

Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAP+: 10 pessoas para você acompanhar sobre o tema Diversidade e Inclusão

Em junho, comemora-se o Mês do Orgulho LGBTQIAP+. O movimento celebra a diversidade das pessoas independentemente da sua orientação sexual ou quaisquer outras características. As celebrações são reconhecidas internacionalmente, tendo como o dia 28 de junho a data que marca…

Conheça os benefícios de uma liderança inclusiva para a sua empresa

Liderança inclusiva é uma tendência nas organizações de todo o mundo.  Essa liderança é capaz de extrair o melhor da sua equipe e  tornar o local de trabalho mais acolhedor e saudável para o desenvolvimento profissional. No entanto, muitas organizações…

Diversidade e Inclusão: tendências e apostas para os próximos anos

Um fato inegável: empresas que trabalham com Diversidade e Inclusão são empresas  que pensam no  futuro.  São organizações que tendem a superar outras companhias em práticas de negócios como inovação e colaboração. Companhias diversas também costumam ter locais de trabalho…

Diversidade e Inclusão: como impulsionar a área na sua empresa

Para que uma empresa impulsione sua área de Diversidade e Inclusão, é necessário começar pelo diagnóstico. É importante ter um olhar de dentro para fora, entendendo qual é a situação atual da companhia, identificando como está sua diversidade hoje.  Após…

Marketing de Diversidade: qual é o seu impacto no mercado?

Você conhece o termo Marketing da Diversidade? A  diversidade e inclusão deve agregar colaboradores e consumidores de diversos nichos e de todos os perfis socioeconômicos. Por esse motivo, as estratégias de marketing de diversidade são importantes e precisam causar um impacto positivo,…

Diversidade e inclusão: combatendo o etarismo nas empresas

Uma pesquisa da Geração Ilimitada®️ feita no #LinkedIn realizou uma enquete que foi dividida em duas partes. Na primeira, a pergunta era: “Com que idade você acha que as empresas passam a considerar um(a) profissional  velho (a)?” Quase 40 mil…