ESG: uma empresa mais justa, diversa e sustentável

Imagine uma empresa que contrata moradores da comunidade onde está inserida e refugiados; que tem minorias em cargos de liderança.  A corporação prioriza a inclusão e a diversidade, além de se preocupar com a saúde física e mental de seus…

A transfobia que sofri no Linkedin: o nome e o pronome de uma pessoa trans não é bagunça

Há alguns dias publiquei mais um episódio da série de vídeos que estou produzindo sobre a importância de respeitar o nome e os pronomes de uma pessoas trans. E foi justamente nessa publicação que sofri uma situação de transfobia escancarada.…

Linguagem inclusiva: saiba a importância de eliminar a marcação de gênero na escrita e na fala

Você sabe como adotar uma linguagem mais inclusiva no seu dia-a-dia pessoal e profissional? Se a resposta for não, vem com a gente que te explicamos!  Certamente você já deve ter escutado expressões “juntes”, “amigxs”, “tod@s”, entre outros recursos linguísticos…

Potências Negras Summit: evento gratuito e inédito traz debate urgente e aulas online contra a desigualdade racial nas empresas

Com speakers de gigantes como Ifood, Avon, Google e Magalu, o encontro é o primeiro evento desse porte dedicado ao desenvolvimento de pessoas negras para o mercado de trabalho no Brasil Os últimos acontecimentos e o cenário pandêmico escancararam a desigualdade, o…

Inclusão LGBT no mercado de trabalho: precisamos falar sobre isso

O ano é 2017. Mas, se dermos uma olhadinha bem criteriosa nos números de empregabilidade apontados por algumas pesquisas, vamos nos sentir um pouco perdidos no tempo. O retrocesso atinge em cheio a questão da inclusão LGBT no mercado de…