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De Profissa pra Profissa

14 de julho: Dia da Liberdade de Pensamento 

Em tempos em que a internet tem dado voz às minorias e aberto espaço para todos os tipos e níveis de discussões, fica até difícil acreditar que um dia houve ruptura dessa liberdade. A história está aí para contar os…

O que são Inner Skills e quais seus benefícios? 

Certamente você já ouviu falar sobre o que são hard e soft skills. As Hard são competências técnicas como graduação, pós graduação, curso de idiomas, Excel, Word, entre outros cursos técnicos.  Já as Soft são habilidades comportamentais como a capacidade…

Evento gratuito reúne Itaú e Natura &Co pra falar de Diversidade e Inclusão

Na próxima quinta-feira, dia 14 de julho, a Profissas, escola da Diversidade e Habilidades Humanas, reúne representantes da Natura &Co e do Itaú em bate-papo super bacana sobre Diversidade e Inclusão. Essas companhias são reconhecidas pelo protagonismo no tema em…

Empresas ainda têm políticas pouco eficazes para inclusão da diversidade

O tema “inclusão da diversidade” está em alta nas discussões voltadas para uma sociedade melhor, mais justa e igualitária no Brasil e no mundo. A pauta tem por objetivo falar sobre pessoas e suas singularidades, vivências, experiências e formas de…

Por que pessoas negras são a minoria no mercado de tecnologia?

A tecnologia é uma área extremamente necessária, ainda mais em tempos como esses, em que estamos todos conectados. Porém, existe uma  peculiaridade nesse mercado que não pode passar batida aos olhos dos desavisados: existem menos pessoas negras do que brancas…

Conheça os benefícios de uma liderança inclusiva para a sua empresa

Liderança inclusiva é uma tendência nas organizações de todo o mundo.  Essa liderança é capaz de extrair o melhor da sua equipe e  tornar o local de trabalho mais acolhedor e saudável para o desenvolvimento profissional. No entanto, muitas organizações…

Os desafios e a importância da diversidade geracional nas empresas

Envelhecer é um desafio constante, principalmente para quem precisa e quer se manter no mercado de trabalho. Montar equipes profissionais com faixas etárias diferenciadas – a chamada diversidade geracional – nunca foi uma prioridade nas empresas brasileiras, reforçando assim o…

Melhores práticas da cultura inclusiva com foco no público LGBT+

Companhias que viabilizam uma cultura inclusiva entendem que são as diversidades que propiciam a inovação constroem equipes mais motivadas e produtivas. Quando uma empresa é acolhedora e inclusiva, melhora o clima organizacional e oportuniza uma melhor experiência da pessoa colaboradora…

Diversionário LGBTQIA+

Se você ainda ouve (ou, pior, faz) comentários preconceituosos em relação à sexualidade de outra pessoa, é sinal que a sociedade não está acompanhando a evolução do mundo. Muita coisa mudou de alguns anos para cá, motivando cada um de…

Metaverso no RH: conheça as mudanças, impactos e desafios nas empresas

Humanizar o RH e trazer mais proximidade entre as pessoas colaboradoras são temas cada vez mais recorrentes nas empresas. O RH Ágil é uma prova de que esse processo vem se tornando crescente e presente. No meio de tudo que…

Como é ser LGBT+ no mercado de trabalho

Infelizmente, a comunidade LGBT+ ainda sofre com a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero, inclusive no mercado de trabalho.  Mesmo com o aumento da conscientização social, muitas pessoas ainda enfrentam desafios no mundo corporativo.  Para se ter uma…

O que é o mês do Orgulho LGBTQIAP+ e qual a sua importância?

A luta por uma sociedade mais justa e igualitária vem levantando bandeiras de grupos menos favorecidos, fazendo com que ganhem visibilidade e respeito mundo afora. O Orgulho LGBTQIAP+ é um movimento que celebra a diversidade das pessoas independentemente da sua…

Cursos


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