A prevenção da violência de gênero exige o enfrentamento das desigualdades econômicas e sociais sistêmicas, garantindo o acesso à educação e ao trabalho seguro para todas mulheres e seus marcadores sociais
Pessoas pretas são pouco representadas nos cargos de liderança! Vamos mudar isso?
Mês da Consciência Negra acabou, e agora? Vamos voltar a falar do assunto somente no próximo mês de novembro? A resposta é: provavelmente isso acontecerá em muitas organizações! Entretanto, não deve ser assim que os processos de Diversidade e Inclusão…
Diversidade e Inclusão: tendências e apostas para os próximos anos
Um fato inegável: empresas que trabalham com Diversidade e Inclusão são empresas que pensam no futuro. São organizações que tendem a superar outras companhias em práticas de negócios como inovação e colaboração. Companhias diversas também costumam ter locais de trabalho…
