Viver em constante aprendizado.
O conselho acima é essencial para quem deseja se desenvolver profissionalmente e pessoalmente.
Se atualizar significa conhecer e aprimorar habilidades, tomar boas decisões, superar medos e enfrentar desafios da vida com sabedoria e inteligência emocional. É, acima de tudo, ser uma pessoa melhor.
O aprendizado contínuo deve ser feito pela pessoa em sua individualidade, mas também deve ser promovido pelas empresas.
O treinamento como ferramenta imprescindível para o sucesso das organizações
Desenvolver e treinar a equipe de forma constante contribui para uma série de resultados positivos nos negócios.
Melhora a qualidade dos produtos e serviços, bem como a satisfação profissional dos colaboradores.
Quer saber mais sobre quais são os benefícios do treinamento na sua empresa?
Nós aqui da Profissas sabemos o quanto é importante criar experiências educativas nos negócios para dar protagonismo e desenvolvimento às pessoas.
E é por isso que preparamos um conteúdo especial para você entender a importância desenvolver uma cultura de educação corporativa na sua empresa.
Fique com a gente até o final e entenda mais sobre o assunto!
O treinamento tem como objetivo promover a capacitação dos profissionais.
Faz com que eles estejam alinhados com a missão, visão e valores da empresa, desenvolvendo habilidades que preencham as necessidades da organização.
Entretanto, apesar de sua importância, algumas lideranças ainda julgam o treinamento como um investimento caro e desnecessário.
Infelizmente, a ideia de que não vale a pena treinar um profissional é comum entre as empresas.
Segundo muitos líderes, a qualquer momento esta pessoa pode sair da companhia e ir para a concorrência.
Vamos te provar o contrário!
Hoje, a empresa que investe no funcionário tem mais chance de mantê-lo no negócio.
A preocupação com o colaborador é algo que deve estar presente desde o início da contratação e permanecer enquanto ele fizer parte do time.
Como funciona uma cultura de desenvolvimento nas empresas?
Pensar em cultura de desenvolvimento na empresa é pensar na implementação de treinamentos contínuos.
Mas lembre-se: as ações devem ser pensadas estrategicamente!
São atividades que envolvem planejamento, metas corporativas, mapeamento do negócio, organização de cronogramas, entre outras práticas.
Se a sua empresa não sabe por onde começar, não se preocupe!
Há muitas empresas que realizam consultoria e treinamentos na área de educação corporativa.
Aqui na Profissas, por exemplo, nosso propósito é transformar o mercado de trabalho em um lugar mais inclusivo, equânime e inovador.
Para isso, levamos pras empresas experiências educativas empoderadoras, para dar protagonismo às pessoas, com foco em grupos sub representados, e educar para a Diversidade & Inclusão.
Pode acreditar, há várias razões para que o treinamento nas empresas seja tão importante. Continue com a gente até o final e confira seis motivos para iniciar os treinamentos agora mesmo!
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Atração e retenção de talentos
O treinamento nas empresas possibilita aos colaboradores chances de crescimento dentro da corporação. E não é só isso!
Quando uma organização possui uma cultura interna de desenvolvimento, atrai o olhar de outras pessoas que desejam trabalhar lá.
Nada melhor como empresa que aposta em você e no seu aprendizado, não é mesmo?
Os profissionais que participam de treinamentos se sentem mais motivados no trabalho, pois adquirem novos conhecimentos e têm mais ferramentas para enfrentar problemas e desafios.
Apostar as fichas no funcionário é uma moeda de troca importante.
Saber que a organização investe em seus colaboradores contribui para que eles se sintam parte da companhia e tenham a consciência da importância que eles têm para o negócio.
É um relacionamento sustentável, de parceria e confiança!
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Ganho de produtividade
Treinamentos regulares contribuem para o aumento da eficiência no time.
Por causa das capacitações, os colaboradores adquirem conhecimentos para enfrentarem os desafios do ambiente corporativo.
Também é oportunidade de conhecerem mais ferramentas e propostas criativas para solucionar problemas, criar projetos novos e proporcionar o que há de melhor para a empresa e para os clientes.
A equipe fica mais produtiva e habilitada para desenvolver suas atividades.
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Vantagem competitiva
Profissionais atualizados e bem treinados trabalham mais e melhor, gerando frutos positivos na empresa.
Inegavelmente, a cultura de educação corporativa é uma das frentes de trabalho que devem receber investimentos contínuos, já que contribui para o aperfeiçoamento do negócio.
Quando os treinamentos são bem geridos, a empresa se destaca diante das concorrentes no mercado.
Dessa forma, quando o negócio enxerga os treinamentos como um bom investimento e não custos a mais, se sobressai e proporciona vantagem competitiva.
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Os colaboradores conhecem melhor o seu negócio
Por meio das capacitações, é possível transmitir os valores, missões e a política da empresa.
Sendo assim, os colaboradores ficam conscientes do que é esperado deles e ficam alinhados com o propósito da organização.
A educação corporativa contínua faz com que os profissionais assimilem, de forma sólida, a cultura organizacional. Esse fator estimula a equipe a ter mais motivação e engajamento.
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Redução de custos
Engana-se quem acha que treinamento é só aumento de custos pro negócio! Com uma boa estratégia e planejamento, há redução de custos. As capacitações contribuem para a redução de custos na organização em longo prazo.
Isso acontece porque as capacitações proporcionam condições para que os erros e o retrabalho diminuam. Os colaboradores ficam mais capacitados para encontrarem as melhores soluções para os desafios do cotidiano.
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Melhora no clima organizacional
As capacitações proporcionam interação e formação de laços. Assim sendo, quando a empresa viabiliza treinamentos, ela também contribui para que os colaboradores se sintam mais acolhidos e pertencentes à corporação.
Esses fatores contribuem para a melhora do clima organizacional, gerando uma convivência saudável e relações de trabalho sólidas e amigáveis.
E aí, gostou das dicas?
Saiba que os treinamentos são chaves importantes para melhorias no bem-estar e motivação dos colaboradores, aumento na produtividade e consequente ganho financeiro no seu negócio. Então não perca tempo!
Enfim, se você quer saber como a Profissas pode ajudar no desenvolvimento da sua empresa, acesse o site e conheça os nossos trabalhos!
Aqui, cocriamos jornadas de desenvolvimento pessoal customizadas, de curto, médio e longo prazo, com o intuito de levar habilidades humanas e educação para a Diversidade para as empresa.
Encontros multiformatos (aulas, oficinas, mentorias, rodas de conversa, painéis, etc.), além de conteúdos complementares (guias de estudo e pílulas educativas).
